Sobre mí
Soy Hadina Merkier. Desde hace más de 20 años acompaño a personas, líderes y equipos en procesos de aprendizaje, cambio y transformación.
Trabajo con quienes saben que necesitan cambiar algo y buscan comprender qué está sosteniendo la situación para poder avanzar de una manera diferente.
Mi experiencia
Mi experiencia se fue construyendo en dos ámbitos que hoy se complementan: el acompañamiento individual y el trabajo con líderes, equipos y organizaciones.
En los procesos individuales, acompaño a personas que necesitan comprender qué las está frenando, tomar decisiones, atravesar cambios personales o profesionales, mejorar sus vínculos o modificar patrones que se repiten.
En empresas y organizaciones, diseño y facilito procesos orientados a desarrollar el liderazgo, mejorar la comunicación, integrar personas y áreas, acompañar cambios culturales y transformar objetivos y valores en conductas observables.
El recorrido en ambos ámbitos me permite comprender tanto los procesos personales como los contextos y relaciones en los que esos procesos ocurren.
Mi enfoque
Trabajo para que el autoconocimiento no quede solamente en una explicación interesante. El objetivo es comprender qué está ocurriendo, reconocer los patrones y creencias que pueden estar limitándote y traducir ese conocimiento en decisiones y nuevas formas de actuar.
Para eso, combino la escucha, el análisis de situaciones concretas y diferentes herramientas de autoconocimiento y transformación.
El MBTI® es una de ellas. Permite comprender diferencias, identificar fortalezas y ampliar alternativas, tanto en procesos individuales como en el trabajo con líderes y equipos.
Formación
Soy Licenciada en Ciencias Antropológicas por la Universidad de Buenos Aires y tengo una Maestría en Tecnología Educativa y Competencias Digitales por la Universidad Internacional de La Rioja.
También me formé como coach transformacional y soy profesional certificada en MBTI®.
Esta combinación me permite integrar distintas perspectivas para comprender a las personas, sus relaciones y los contextos en los que actúan, y utilizar herramientas concretas para acompañar procesos de aprendizaje y transformación.
Una propuesta orientada a cambios concretos
No se trata solamente de entenderte mejor. Se trata de utilizar ese conocimiento para tomar decisiones, comunicarte y actuar de una manera diferente frente a los desafíos que hoy te preocupan.